Los ergónomos juegan papel clave en Ford

Los procesos de ergonomía y manufactura virtual ayudan a reducir daños y permite la validación temprana de cambios de tecnologías de producción; asimismo, crea entornos de trabajo seguros.

Ford ha reducido en 70% su tasa de lesiones en la línea de montaje para sus más de 50,000 “atletas industriales” en EU y otras partes del mundo, de 2003 a la fecha, gracias a las nuevas tecnologías ergonómicos, dispositivos de control y apoyo para la carga de peso, rediseño de las estaciones de trabajo y cambios en los procesos impulsados por datos.

Allison Stephens, Líder Técnica de la Ergonomía de Montaje de Ford, explicó que mientras que los diseñadores automotrices se enfocan en el aspecto de un vehículo y la experiencia del usuario, los expertos de manufactura virtual de Ford están orientados en: viabilidad del diseño y la seguridad de los empleados en la línea de producción.

Alrededor de tres años antes de un lanzamiento de vehículos, los ergónomos de Ford simulan de manera virtual el proceso de manufactura utilizando tanto sujetos de prueba humanos como virtuales para evaluar el trabajo físico necesario para construir un vehículo. En este proceso, los datos recogidos se usan para orientar las soluciones de ingeniería previo a la implementación de las tareas en la planta de producción.

Los ergónomos de Ford completan más de 900 evaluaciones virtuales sobre las actividades de en manufactura por cada nuevo lanzamiento de un vehículo. Las evaluaciones se enfocan en tres tecnologías básicas: captura de movimiento de todo el cuerpo; impresión en 3D y realidad virtual inmersiva. Los datos críticos recabados se usan para evaluar la seguridad global de los empleados durante el proceso de manufactura y se mantiene la alta calidad de los vehículos.

Las herramientas que los expertos de manufactura virtual en Ford utilizan son:

1. •Captura de movimiento de todo el cuerpo: ofrece datos sobre cómo utilizan los empleados su cuerpo para moverse en el proceso y completar las tareas. A través de más de 52 marcadores de captura de movimiento colocados en los brazos, espalda, piernas y torso de un empleado, los ergónomos pueden obtener más de 5,000 datos para evaluar la fuerza muscular y debilidad, la tensión articular y el desequilibrio del cuerpo a lo largo del proceso. Una tecnología similar se usa en el campo del deporte profesional para mejorar las técnicas de los atletas y evitar lesiones.
2. •Impresión en 3D: es utilizada para validar holgura de la mano durante el ensamblaje de vehículos en aquellos casos en los que los resultados de la simulación virtual son poco claros. Empleados con diferentes tamaños de mano usan el modelo en impresión 3D para poner a prueba el grado de tensión del espacio en el ensamblaje de vehículos, esto ayuda a tomar mejores decisiones de producción.
3. •Realidad virtual inmersiva: a través de un sistema de captura de movimiento integrado por 23 cámaras y pantalla montada en la cabeza, los ergónomos pueden inmergir de manera virtual a un empleado en una estación futura de trabajo. Los movimientos de los empleados se evalúan para determinar la factibilidad de tareas y competencia.

Hasta la fecha, los ergónomos de Ford han trabajado en el lanzamiento de más de 100 vehículos en nivel mundial, usando las herramientas de manufactura virtual; por medio del programa, Ford ha reducido las tasas de lesiones entre sus empleados y disminuido en 90% las lesiones relacionadas a la ergonomía como movimientos sobre extendidos, el despacho difícil de la mano durante el proceso y las tareas que involucran piezas difíciles de instalar.

Fuente: http://goo.gl/32n2Ec 

Nuevo Estudio explora la relacion entre diseño de Ambientes de Trabajo y Productividad

El último informe de la vinculación de los elementos de diseño del lugar de trabajo específicos con aumentos en la productividad y el bienestar ha sido publicado por el psicólogo organizacional Cary Cooper. El reporte de  afirma que los empleados que trabajan en ambientes con elementos naturales reportan un nivel de 15 por ciento más alto de bienestar, son un 6 por ciento más productivos y 15 por ciento más general creativo. El informe se basa en un estudio de 7.600 trabajadores de oficina de 16 países. Llega a la conclusión de que el diseño de oficina es tan importante para los trabajadores que un tercio (33 por ciento) de los encuestados globales creen que el diseño del ambiente de trabajo afectaria "inequívocamente"  su decisión de  trabajar o no en alguna parte. El diseño es particularmente importante en la India (67 por ciento), Indonesia (62 por ciento) y Filipinas (60 por ciento). 

A nivel mundial, casi la mitad (47 por ciento) de los empleados de oficina no tienen luz natural en su entorno de trabajo, y casi dos tercios (58 por ciento) que no tienen plantas vivas en su espacio de trabajo. En Canadá el 32 por ciento de los trabajadores informó que no tiene ventanas. Esto fue seguido de cerca por Australia y los EE.UU., con un 28 por ciento y 27 por ciento de los trabajadores, respectivamente, reportando que no tiene ventanas. Curiosamente, estos tres países informaron de todo encima de los niveles promedio de estrés. Por el contrario, los trabajadores de Indonesia y la India informó de algunos de los más altos niveles de la luz y el espacio en 93 por ciento y 92 por ciento, respectivamente, e informaron algunos de los niveles más bajos de la infelicidad. 

Al comentar sobre los resultados de la investigación, el profesor Sir Cary Cooper, dijo: "El beneficio de diseño inspirado en la naturaleza, conocido como diseño biofílica, está acumulando pruebas a un ritmo rápido. En cuanto a una instantánea de entornos de trabajo globales, hasta uno de cada cinco personas no tienen elementos naturales dentro de su área de trabajo, e increíblemente cerca del 50 por ciento de los trabajadores no tienen luz natural. Sin embargo, un tercio de los estadounidenses dicen que el diseño del lugar de trabajo podría afectar nuestra decisión de unirse a una compañía. Hay una gran disparidad de aquí y que alude a diseño del lugar de trabajo hace poco llegando a la prominencia como un factor crucial ".

El informe afirma que los elementos más atractivos de espacio de oficinas en orden son:

• Luz natural
• Plantas de interior en directo
• Espacio de trabajo tranquilo
• Vistas a mar
• Colores brillantes

Los datos utilizados en el informe muestra que el 85 por ciento de los trabajadores de oficina encuestados globales se basan en un entorno urbano y la mayor proporción de los encuestados gasta entre 40 a 49 horas a la semana en la oficina. A pesar de la vida de la ciudad dominada, la investigación encontró los trabajadores tienen una afinidad inherente para los elementos que reflejan la naturaleza.Los datos utilizados en el informe muestra que el 85 por ciento de los trabajadores de oficina encuestados globales se basan en un entorno urbano y la mayor proporción de los encuestados gasta entre 40 a 49 horas a la semana en la oficina. A pesar de la vida de la ciudad dominada, la investigación encontró los trabajadores tienen una afinidad inherente para los elementos que reflejan la naturaleza.

Cooper añade: "Además de permitir a las organizaciones a establecer vínculos entre sus espacios físicos y el rendimiento de sus trabajadores, este estudio arroja luz sobre uno de los retos de la vida moderna - nuestra capacidad para hacer frente a la urbanización y la pérdida de la conexión con los espacios verdes ".

Al comentar sobre lo que los resultados de la investigación podrían significar para el diseño en el espacio de oficinas, Chip Degrace, Director Creativo Ejecutivo en Interface, dijo: "Lo que podemos identificar con claridad es que es necesario que haya una evolución continua del espacio de oficina tradicional, y parece que a medida que la población mundial, nos estamos volviendo cada vez más conscientes de nuestro entorno y cómo afectan nuestro bienestar, la productividad y la creatividad en el trabajo. Diseño biofílica es el arte de la comprensión de cómo la naturaleza nos puede influir y cómo nos puede traer ese tipo de influencias en los espacios en los que trabajamos.

"Podemos ver que el trabajo en entornos con elementos naturales, como la vegetación y la luz solar, conduce a un mayor nivel de bienestar y la productividad, lo cual es una consideración importante para cualquier negocio en términos de responsabilidad a sus empleados. Lo que es más, la investigación indica que mediante la incorporación de elementos de diseño simples que ayudan a crear una conexión con la naturaleza, conocido como diseño biofílica, un negocio potencialmente podría aumentar la productividad de sus empleados en un 6 por ciento - un beneficio significativo a la línea inferior de cualquier empresa"Podemos ver que el trabajo en entornos con elementos naturales, como la vegetación y la luz solar, conduce a un mayor nivel de bienestar y la productividad, lo cual es una consideración importante para cualquier negocio en términos de responsabilidad a sus empleados. Lo que es más, la investigación indica que mediante la incorporación de elementos de diseño simples que ayudan a crear una conexión con la naturaleza, conocido como diseño biofílica, un negocio potencialmente podría aumentar la productividad de sus empleados en un 6 por ciento - un beneficio significativo a la línea inferior de cualquier empresa.

fuente original: http://workplaceinsight.net/new-study-explores-link-between-workplace-design-and-productivity/